こんにちは、達朗です！

３０代のあなたは教員になって１０年近くになるでしょうか？

それだけ長く働いていると、転職や退職の選択が頭をかすめたこともきっとあるのではないでしょうか？

たとえば、「教員は向いていない」とか「もっと他の仕事にも挑戦してみたい！」という気持ちになったことはありませんか？

３０代というのは決断の時期です。

なぜなら、世間では「３５歳転職限界説」と言われており、それ以降に転職するのが急に難しくなっていくからです。

あなたはこのまま学校に残って仕事をバリバリとやっていきたいですか？

それとも退職して新しい仕事に挑戦していきたいですか？

この記事には、高校教員を辞めて今ではプロコーチになっている僕から、あなたの今後のキャリアを決める上でのヒントを書きました！

きっとあなたの気持ちの整理がつくと思いますよ！

どうぞあなたが望んでいる働き方に一歩近づいちゃってくださいね！

お楽しみに！

この記事の目次

「一生同じ場所で働けなければいけない」という労働観はとっくに終わっている

今は世の中が激変しており、安定している大手企業に就職しても突然リストラにあうような時代になりました。

ほんの数年前までは、安定している企業の代表と言えば銀行業界でした。

メガバンクなどは、特に就活生に大人気でした。

しかし、ＡＩの台頭によって銀行業界は「一番危ない」とさえ言われています。

最近も大手３行が３万人規模のリストラを発表しました。

しかもリストラする一方で、人手不足になるという矛盾を抱えています。

それが意味するのは「ＡＩ時代に対応できる人材しかいらない」、という意思表示の表れです。

これを紹介したのはあなたの不安をあおるためではありません。

むしろ、「一生安泰だから」と信じ込んで、今の仕事を嫌々続けなくてもいい時代になったと強調したかったからです！

「公務員は一生安泰だ」と信じていると、もしかしたら将来裏切られる可能性だってあるかもしれません。

たとえばあなたが４０歳になってから、「公務員の将来ヤバそうだな、転職したい！」と思っても転職のハードルは今よりも上がってしまっていたということも起こりうるわけです。

そういう意味で３０代の今のうちにあなたの今後をはっきりと決めておいた方が良さそうですね！

会社員ではこれから副業・兼業で本業以外のスキルを身につけていく。教員は？

２０１８年１月に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」をまとめました。

これによって会社員の「副業・兼業」が解禁になり原則自由になりました！

今年になってから大企業を中心に「副業・兼業」を認める会社が次々と出てきて、今後もこの流れは強まっていくと予想されてます。

「副業・兼業」が解禁されるようになった背景は次の通りです。

副業解禁はこの「日本型雇用」が崩れ始めたことを明確に示している。ひとつは会社自体の体力が弱まって、終身雇用を維持できなくなっていることがあるだろう。時代の変化とともに消えていく職種の社員をクビにせず抱え続けることは、会社に余裕がなければできない。
「『副業解禁』で壊れる日本の『カイシャ』」日経ビジネスONLINE

つまり、世の中の企業の本音はこうです。

「企業では従業員のことを一生面倒見きれないから、副業・兼業して自分で新たに自分でスキルを身につけてくれ」ということです。

一方教員はどうでしょうか？

公務員なので、副業・兼業は認められていません。

本業が忙しすぎるので、認められたとしてもきっとやろうとする人もごくわずかでしょう。

つまり、あなたが仮に４０歳まで働いた時点で「やっぱり辞めたい」となったとしても、会社員のように本業以外で「稼ぐノウハウ」を全く持っていない可能性が高そうだということです。

だから、３０代の若いうちにあなたのやりたい仕事にシフトしてしまった方が仕事効率も格段に上がります。

そして、新しいことに挑戦できるので才能もどんどん開花させていくことができます！

これが僕が「３０代が決断の時だ！」と強調する理由です。

しかし、教員を辞めることには大きな抵抗があると思います。

なぜなら、あなたは「嫌なことがあっても我慢することが大事だ」と信じてきたはずだからです。